Workshop Perencanaan Berbasis Data (PBD) SMK Pusat Keunggulan SMK N 1 Blora

Masih dalam rangkaian kegiatan sebagai sekolah Pusat Keunggulan (PK) . SMK N 1 Blora mengadakan Workshop Perencanaan Berbasis Data (PBD) di ruangan aula SMK N 1 Blora Senin (14/11/2022). Kegiatan ini bertujuan  untuk meningkatkan, mengembangkan, memajukan SMK N 1 menjadi lebih baik dan berkulaitas. Kegiatan PBD ini memang sudah dicanangkan dari program kerja kurikulum SMK N 1 Blora, dan juga ditambahkan dengan agenda workshop  Budaya Kerja bagi para guru dan tenaga pendidik khususnya.

Dr. Rustanto, M.Pd.selaku Pengawas Cabang Dinas Pendidikan 4 ini menegaskan, bahwasanya Perencanaan Berbasis Data (PBD) memang perlu dan wajib dilakukan karena sebagai tolak ukur SMK N 1 Blora dan nilai rapor sekolah ini.

Perencanaan Berbasis Data (PBD) dengan peserta  dari SMK N 1 Blora sejumlah 50 yang terdiri dari guru dan tenaga pendidik, segenap wakil kepala sekolah, kepala program keahlian, perwakilan dari guru produktif,  dan juga beberapa guru normatif dan guru adaptif. PBD ini bertujuan untuk memberikan perbaikan pembelanjaan anggaran, serta pembenahan sistem pengelolaan satuan pendidikan yang efektif, akuntabel, dan konkret.

“Perencanaan Berbasis Data (PBD) membantu satuan pendidikan dan daerah untuk melakukan Perubahan Makna dalam perumusan kegiatan dan anggaran bagi peningkatan mutu pendidikan,” ungkap Rustanto

“Perencanaan berbasis data sudah dimulai dari tahun 2021, yang dalam kali ini hanya evaluasi serta penyempurnaan data kita. “ tegas Rustanto kembali. Sudah hampir 2 tahun SMK N 1 Blora melaksanakan Perencanaan  Berbasis Data (PBD) , karena sebagai program kelanjutan dari SMK PK, apalagi SMK N 1 Blora sebagai SMK PK Pemadanan” pangkasnya lagi.

Dalam Perencanaan Berbasis Data (PBD)  di satuan pendidikan, ada beberpa bab yang akan dikaji, yang tentu saja ada beberapa pola  pengkajian dari mengidentifikasi masalah dari akar masalah berdasarkan profil pendidikan, menetapkan solusi penyelesaian akar masalah, serta memasukkan dalam dokumen perencanaan dan anggaran.

Workshop Budaya Kerja juga dipaparkan seiring usainya pemberian materi PBD, bersama narasumber dari Universitas Diponegoro Semarang yakni Dr.Seno Darmanto, S.T., M.T.

Selain kita mengedepankan etos budaya kerja, kita pun harus paham dengan dimensi Profil Pelajar Pancasila, yang dimana dimensi P5 yakni :

1. Beriman, bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, dan berakhlak mulia
2. Berkebhinekaan global
3. Bergotong royong
4. Mandiri
5. Bernalar kritis
6. Serta Kreatif

Budaya kerja disini yang dimaksud adalah suatu falsafah yang didasari oleh pandangan hidup sebagai nilai-nilai yang menjadi sifat, kebiasaan, dan kekuatan pendorong, membudaya dalam kehidupan suatu kelompok atau masyarakat atau organisasi yang tercermin dari sikap menjadi perilaku, kepercayaan, dan cita-cita.

Indikator – indikator budaya kerja itu sendiri berisi pandangan hidup, kebenaran hidup, kebiasaan, serta peraturan. Sedangkan  nilai – nilai budaya kerja yang harus ada yakni disipin, keterbukaan, saling menghargai, dan kerjasama.

Budaya kerja 5R / 5S yang sudah kita terapkan khususnya di SMK N 1 Blora ini, berupa:

1. Seiri/ Ringkas
2. Seiton/Rapi
3. Seiso/Resik
4. Seiketsu/Rawat
5. Shitsuke/Rajin

Selain hal  tersebut ada juga budaya kerja bagi  para ASN yang meliputi :

• Harus menjalankan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan   

 berintegritas tinggi

• Para ASN harus menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien
• ASN tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
• dan harus kompeten

 “Apabila hal –hal tersebut kita jalankan dan terapkan dalam bekerja, maka kerja kita pun akan terasa lebih optimal.” pangkas Seno Darmanto.